铝单板厂家之综合性人才培养与上岗

一般的观念是:学业有专攻,越是专业的人才,越能替公司创造最大的经济价值。但,为什么提出铝单板厂家的综合性人才的培养与上岗?


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首先提及带铝单板厂家的生产人事结构,铝单板钣金车间的班组,一般每个班组由一到两个主手,两个左右副手组成,主手负责技术,副手负责辅助。相辅相成,一件铝板才能完成完整的加工。


铝单板厂家的技术人员,很多都来自生产第一线,需要长时间的磨合与锻炼;而且,绝大多数主手来自农村家庭,属于家庭主力,事情比较多。当主手有事请假外出,副手没办法去挑大梁,这个工序的加工会受到严重的影响。


而,同流水线的师傅,有着天时地利的优势,对于铝单板的图纸以及加工的要点有着深厚的基础,稍加培训就能胜任不同工序的加工任务,这就是我提到的综合性人才。


交叉利用综合性人才,有利于铝单板厂家的生产?#25165;牛?#26377;利于在厂家内部形成学习生产技术技能的热潮,促进企业综合技能技术的进一步的发展。对于铝单板厂家来说,还有利于后备技术力量的储备。


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点击次数:  更新时间:2018-12-15 08:05:28  【打印此页】  【关闭
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